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广州石化:重奖“金点子” 激发正能量
2020-06-22 17:22:50  来源:渤扬资讯网 

  3月25日,广州石化改善经营管理建议(合理化建议)实施成果奖励在经过公示后,正式实施下发。本次获奖的合理化建议共有242条,奖励金额近16万元。其中超过1万元奖励的“金点子”有7条,超过1000元的有16条。

  芳烃抽提二装置由于苯塔能力不足,导致重整二装置高负荷运行后,苯产品大量进入抽余油,不仅造成效益损失,而且抽余油的出厂也受到了影响。针对这一问题,广州石化计划经营部优化室副主任工程师赖献明等人通过反复测算,提出了“将部分苯塔原料送到化工区加工,以提高芳烃抽提二装置及重整二装置负荷”的建议,并得到实施,每年创造效益300万元。在本次成果奖励中,建议申报人赖献明等人获得了12500元的奖励。

  柴油加氢改质装置柴油原料油过滤器污油,原设计流程为送往轻污油罐区,每天产生的污油量约为25吨,既增加了轻污油罐区的负荷,又增加了下游装置的污油处理量。该装置工艺员汪加海提出“原料油过滤器污油改送原料罐区”的建议。实施后,不仅减少了罐区压力,而且减少了污油加工损失,降低了加工成本,每年增加效益15万元。在本次成果奖励中,建议申报人汪加海获得了400元的奖励。此外,他提出的“原料油过滤器增加阀门”等其他6条建议实施后也得到了奖励。

  “合理化建议给员工提供了关注生产、关心企业、施展聪明才智的平台,通过建议的激励和实施,增强了员工的工作主动性和责任感,激发了员工的正能量。”汪加海说。

 “职工建议无论大小,都是职工主动参与企业管理的一种体现,也表现了职工的主人翁意识。”广州石化工会副主席陈石池表示,公司一直重视职工改善经营管理的合理化建议,不断畅通职工的合理化建议渠道,建立了“合理化建议管理系统”,并不断修改和完善,实现了合理化建议采纳后的“实施监督、成果申报、成果审核、发放成果奖”等在线功能,提升了合理化建议的信息化水平,提高了建议的流转速度和效率。

  据统计,2015年,广州石化职工通过合理化建议管理系统,提出了包括企业管理、发展规划、生产管理、设备管理、HSE管理等18个方面的建议7890条,已经实施2656条,创效达1200余万元。其中一线技能操作人员提出的合理化建议数量同比提升了12%。

  广州石化合理化建议评审委员会根据实施后取得的成效,根据合理化建议实施管理规定,及时进行了奖励,并对成效突出的“金点子”进行了重奖,进一步提升了广大员工参与改善企业经营管理的积极性。


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